Лучшие курсы HR-аналитики в России 2025

Eduson Academy предлагает пройти обучение по направлению «HR-аналитика», которая фокусируется на развитии навыков принятия решений, основанных на анализе данных, оптимизации затрат в HR-сфере и автоматизации рутинных процессов. Студентам предстоит изучение различных инструментов, которые необходимы для выполнения задач: Excel, SQL и Power BI, что позволит эффективно собирать и обрабатывать данные из различных источников. В рамках курса обучающиеся изучат, как HR-специалист взаимодействует с бизнесом, а также основные метрики в области HR-аналитики — например, показатели эффективности рекрутинга, дополнительно изучаются такие темы, как обучение и мотивация сотрудников в рамках рабочего процесса. Курс включает практику работы с дашбордами, что дает возможность визуализировать результаты анализа.

После завершения программы обучения студенты самостоятельно смогут использовать метрики и аналитику, что позволит качественно оптимизировать HR-процессы в компании. Студенты будут способны собирать информацию, работая сразу с нескольким источниками, работать с постановкой ТЗ для аналитиков и процессами визуализации результатов работы своей команды, что позволит наглядно представлять полученные данные руководству. Участники также овладеют навыками подготовки презентаций и смогут убедительно демонстрировать результаты своей работы с помощью PowerPoint.

Высшая Школа Экономики предлагает дистанционную программу «HR-аналитика», предназначенную для профессионалов в сфере управления персоналом. В процессе обучения участники погружаются в актуальные тенденции HR-аналитики и осваивают важные инструменты и приложения, используемые в работе для того, чтобы оценить успешность подбора и адаптации кандидатов, а также обучения внутренних специалистов компании. Программа включает изучение методов определения и анализа ключевых метрик, которые способствуют повышению продуктивности. Основное внимание уделяется использованию бизнес-аналитики (BI) для обоснования управленческих решений на основе данных, а также работе с такими платформами, как Power BI, MS Excel и SPSS, что обеспечивает комплексный подход к анализу HR-данных. После прохождения курса студенты будут готовы к современным вызовам в области HR-аналитики. Они овладеют инструментами для визуализации данных, включая создание дашбордов в Power BI и анализ данных в Excel, что позволит им более эффективно представлять информацию. Программа обучения также включает методики проведения опросов и возможности контроля и прогнозирования показателей эффективности через графические средства, такие как диаграммы и таблицы. Кроме того, участники проведут глубокий анализ систем мотивации персонала, сформулируют четкие цели и задачи в сфере HR, а также будут уметь определять и оценивать количественные метрики. В результате обучения студенты получат навыки структурирования и визуализации HR-данных.

На сайте компании «Специалист.ру» размещена программа курса «HR-аналитика», которая подойдет для тех, кто уже является специалистом в области работы с кадрами и хочет повысить свою квалификацию. В рамках учебного процесса студентам предстоит подробно изучить инструменты HR-аналитики, матрицы HR-показателей, различия между статистикой и аналитикой, а также data-driven подходы и методы автоматизации HR-учета с использованием ATS, HRM и облачных технологий. Участники овладеют методами ETL для обработки данных и научатся разрабатывать дашборды, которые помогут визуализировать результаты анализа. В рамках практических заданий студенты осуществят расчет HR-метрик и проанализируют текучесть кадров, что даст возможность определить причины и тренды изменения показателей. По завершении обучения студенты смогут уверенно обрабатывать HR-данные и выявлять корреляцию между HR-показателями и результатами бизнеса. Участники получат навыки анализа экономической эффективности HR-подразделения и научатся организовывать процесс анализа данных, начиная от формулировки задач и заканчивая интерпретацией результатов. Курс также поможет им продвигать идеи управления персоналом, оценивать затраты на подбор и замену сотрудников, а также укреплять репутацию HR-службы. Освоенные методы и технологии станут отличным подспорьем для карьерного роста участников и помогут им зарекомендовать себя как профессионалов с бизнес-ориентированным мышлением.

Я.Практикум предлагает курс «HR-аналитика», в рамках которого участники смогут получить необходимые навыки для качественного анализа HR-процессов. В ходе обучения студенты познакомятся с основами HR-аналитики, а также изучат методы работы с запросами на анализ данных. Курс охватывает темы, касающиеся задач HR-аналитики: сбирать, обрабатывать и анализировать данные о сотрудниках, что позволяет выявить тенденции, модели и закономерности в поведении персонала. С помощью аналитических инструментов HR-аналитики могут оценивать текучесть кадров, определять причины, по которым чаще всего уваляются специалисты. Участники детально разберут, как формулировать запросы, устанавливать цели и работать с различными типами данных. Важное внимание уделяется практическим заданиям, что способствует эффективному закреплению теоретических знаний и развитию навыков расчета метрик и анализа их динамики. По завершении курса участники будут уверенно рассчитывать различные HR-метрики и анализировать их влияние на результаты бизнеса. Они научатся систематизировать данные из различных источников, таких как LMS и ATS, а также проводить анкетирования и опросы. Участники получат навыки обработки данных и визуализации аналитических результатов, создавая информативные отчеты и презентации. Курс также включает обучение созданию дашбордов и составлению технических заданий для аналитиков.

Skillbox предлагает программу «HR-аналитика с нуля», которая направлена на формирование навыков анализа данных о сотрудниках с использованием передовых инструментов, таких как Excel, AI, BI и Python. Участники курса освоят методы сбора необходимой информации и идентификации ключевых данных, необходимых для работы HR-аналитика. Важное внимание уделяется HR-метрикам, что позволит студентам оценивать эффективность рекрутинга, адаптации и обучения сотрудников, а также устанавливать KPI для всех процессов.

После завершения программы участники смогут уверенно использовать различные инструменты, как Excel и Python, а также Power BI и Big Data, чтобы оптимизировать процессы анализа и визуализации. Учащиеся научатся разрабатывать информативные графики и диаграммы, применять методы сторителлинга для эффективной презентации выводов анализа. Они также будут развивать навыки логического мышления при работе с данными, применяя дедукцию и индукцию для решения актуальных задач.