Можно вывести характеристики (все или некоторые) сразу для всех хостингов, нажав в верхней части страницы кнопку «Вывести для всех».
Данные за
февраль 2024г
Извините, нельзя
добавить в сравнение
более 6 сайтов
Извините, пользователь не может оценить более, чем 10 отзывов
3 человек онлайн

49лучших школы России

24927оценок пользователей

14лет опыта разработчиков

Лучшие курсы HR-аналитики в России 2024

Данные актуализированы 25 февраля 2024г

В рейтинге учитываются пользовательские оценки из всех значимых открытых источников. Вам больше не нужно просматривать десятки сайтов, всё это уже сделано и собрано здесь. 

1
4.5
на основе 13
отзывов из
1 источников
Название: HR-аналитика и автоматизация
Цена курса: 58 100 руб
Цена в рассрочку: 2 549 руб/мес
Срок обучения: 5 мес
2
4.62
на основе 159
отзывов из
5 источников
Название: HR-аналитика
Цена курса: 41 160 руб
Цена в рассрочку: 3 430 руб/мес
Срок обучения: 2 мес
3
4.27
на основе 2870
отзывов из
9 источников
Название: HR-аналитика с нуля
Цена курса: 59 400 руб
Цена в рассрочку: 2 475 руб/мес
Срок обучения: 3 мес
4
4.07
на основе 6189
отзывов из
12 источников
Название: HR-аналитик
Цена курса: 117 000 руб
Цена в рассрочку: 3 250 руб/мес
Срок обучения: 12 мес

HR-аналитика – это большой набор знаний и навыков, которые позволяют решать разнообразные бизнес-задачи с помощью HR-данных. Профессия HR-аналитика достаточно востребована в крупных компаниях, поскольку данный специалист может провести анализ и установить причину большого количества увольнений, вовлеченность персонала в рабочий процесс, эффективность деятельности сотрудников на разных этапах.

Особенности работы

Опытные сотрудники говорят о том, что использовать HR-аналитику можно практически без ограничений. Данное направление дает возможность описать все текущие бизнес-процессы, которые так или иначе связаны с персоналом компании. HR-аналитики могут не только прогнозировать события, но и повлиять на их результат. Чаще всего специалисты данной области решают задачи:

  1. Подбора и адаптации персонала.
  2. Компенсации и льгот.
  3. Обучения и развития сотрудников.
  4. Повышения эффективности.

Особенности обучения

Освоить профессию HR-аналитика можно в рамках прохождения онлайн-курсов. Главная задача курсов – это научить обучающихся анализировать различные гипотезы, презентовать результаты, ставить выполнимые задачи перед сотрудниками компании, строить дашборды и т.д.

В рамках обучения предусмотрена не только теоретическая часть, но и выполненение практических заданий.

Перспективы

HR-аналитик зарабатывает от 55.000 до 110.000 рублей в месяц. Порядок заработной платы устанавливается компанией и чем крупнее предприятие, тем выше будет доход. Специалист должен обладать системным и аналитическим мышлением, быть внимательным к мелочам.

Дополнительно придется изучить базовую информацию по статистике.

Профессия достаточно перспективна и востребована. Все больше организаций начинают уделять внимание текучке кадров, а также эффективности сотрудников, которые только недавно устроились.  В настоящее время вакансий HR-аналитиков значительно больше, чем специалистов.

Стоимость и сроки обучения

Сроки и стоимость обучения зависят от выбранного курса. Для того чтобы полноценно освоить профессию потребуется от 6 до 12 месяцев. Средняя стоимость обучения составляет от 7.500 до 12.000 рублей в месяц.

Если есть опыт работы в области аналитики, то можно выбрать более короткую программу, которую можно освоить менее чем за 6 месяцев.

Кому подойдут курсы

Курсы подойдут практически для всех:

  1. Студенты.
  2. Мамы в декрете.
  3. Аналитики.
  4. HR-специалисты.
  5. Те, кто хочет полностью поменять сферу деятельности.

Проще всего освоить профессию HR-аналитика будет тем, кто ранее уже работал в сфере аналитики, занимался сбором и анализом данных. Чем лучше будет специалист на этапе обучения разбираться в инструментах и методах анализа, тем будет проще понять специфику работы.

На что обратить внимание при выборе курса

  1. В первую очередь необходимо ориентироваться на собственные ожидания и цели, а также имеющийся уровень знаний по выбранному направлению. Если курсы необходимы для того, чтобы в дальнейшем полноценно заниматься выбранной деятельностью, то стоит рассмотреть расширенные, подробные программы обучения. Для знакомства с профессией или софтом подойдут и экспресс-курсы, длительность которых не превышает нескольких месяцев.
  2. Ознакомиться с отзывами о платформах, предлагающих обучение. В настоящее время представлено огромное количество платформ, занимающихся обучением по разным направлениям. В зависимости от выбранной платформы могут отличаться формат подачи материала и формат обучения. Некоторые курсы не предусматривают взаимодействие с наставниками, а также выполнение практических заданий, что может негативно отразиться на качестве знаний неопытных специалистов.
  3. Определиться с областью работы.
  4. Уточнить, выдается ли сертификат или диплом об образовании/прохождении курса. При трудоустройстве в некоторые компании принципиальным моментом может оказаться наличие какого-либо сертификата или документа, подтверждающего образование. При двух равных кандидатах, компания может сделать выбор в пользу того специалиста, который будет иметь документ.
  5. Провести анализ и определить соотношение количества теоретических и практических занятий. Чем больше практических заданий выполнит обучающийся в рамках курса, тем проще будет адаптироваться к реальному рабочему процессу. Оптимальное соотношение – это 70% практики и 30% теории.
Поделитесь:
Не является публичной офертой
Рейтинг школ программирования в России.